Einführender Hinweis:

Wir stehen mit einer Vielzahl von Unternehmen in Kontakt und erhalten oftmals täglich mehrfach neue Mandate zur Besetzung interessanter und lukrativer Fach- und Führungspositionen im gesamten Bundesgebiet.

Aufgrund der häufig wechselnden und rollierenden Jobangebote haben wir davon abgesehen, die betreffenden Angebote en detail auf unserer Homepage zu veröffentlichen, da ein immenser täglicher Steuerungsaufwand notwendig ist, die Website bezüglich der Jobangebote wenigstens halbwegs aktuell zu halten.

Sprechen Sie uns gerne gezielt an, wenn Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind - wir helfen Ihnen gerne, Ihren Veränderungswunsch schnell, unkompliziert und selbstverständlich für Sie ohne Kosten zu realisieren.
Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen nach Möglichkeit ausschließlich in elektronischer Form zukommen (bewerbung@tross-partner.de) und achten Sie bitte darauf, dass nach Möglichkeit ein Datenvolumen von 5 MB nicht überschritten wird.

Per Briefpost eingehende Bewerbungen werden selbstverständlich auch bearbeitet. Wir übersenden die Unterlagen nach Erfassung bzw. Prüfung gerne zurück, sofern ein an den Absender adressierter ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt.

Unsere Angebote richten sich ausdrücklich an qualifizierte Personen, ohne Altersbeschränkungen oder sonstige unsachgemäße Differenzierungsmerkmale. Für den Auswahlprozess ist einzig und allein die fachliche Qualifizierung der betreffenden Bewerber und - sofern dies von unseren Klienten vorgegeben ist - die etwaige praktische Erfahrung in dem zu besetzenden Aufgabengebiet oder sonstige sachliche Kriterien ausschlaggebend.