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Einführender Hinweis:
Wir stehen
mit einer Vielzahl von Unternehmen in Kontakt und erhalten oftmals täglich
mehrfach neue Mandate zur Besetzung interessanter und lukrativer Fach- und
Führungspositionen im gesamten Bundesgebiet.
Wenn Sie nachfolgend
keine Ihren persönlichen Vorstellungen entsprechende Stellenausschreibung
finden, heißt dies demnach nicht, dass wir eine solche Position nicht zu
besetzen haben. Es ist vielmehr gut möglich bzw. sogar wahrscheinlich, dass wir
auch in Ihrem Segment bzw. in Ihrer Region entsprechende vakante Positionen
besetzen können. Sprechen Sie uns deshalb gerne gezielt an, wenn Sie auf der
Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind - wir helfen Ihnen
gerne, Ihren Veränderungswunsch schnell, unkompliziert und selbstverständlich
für Sie ohne Kosten zu realisieren.
Sofern eine der offerierten Stelle
einmal zwischenzeitlich bereits besetzt sein sollte (dies kann aufgrund der Schnelligkeit
des Marktumfeldes schon einmal vorkommen), ist es trotzdem gut möglich, dass
wir Ihnen zeitnah eine andere vergleichbare Tätigkeit in Ihrer Wunschregion
anbieten können.
Bitte lassen
Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen nach Möglichkeit ausschließlich in
elektronischer Form zukommen (bewerbung@tross-partner.de) und achten Sie bitte darauf, dass nach Möglichkeit ein Datenvolumen von 5 MB nicht überschritten wird.
Per Briefpost eingehende Bewerbungen werden selbstverständlich auch
bearbeitet. Wir übersenden die Unterlagen nach Erfassung bzw. Prüfung gerne
zurück, sofern ein an den Absender adressierter ausreichend frankierter
Rückumschlag beiliegt.
Unsere Angebote richten sich ausdrücklich an
qualifizierte Damen und Herren, ohne Altersbeschränkungen oder sonstige
unsachgemäße Differenzierungsmerkmale. Für den Auswahlprozess ist einzig
und allein die fachliche Qualifizierung der betreffenden Bewerber und -
sofern dies von unseren Klienten vorgegeben ist - die etwaige praktische
Erfahrung in dem zu besetzenden Aufgabengebiet oder sonstige sachliche
Kriterien ausschlaggebend. Sofern in einer der Anzeigen einmal ausnahmsweise
nicht ausdrücklich aufgeführt sein sollte, dass wir sowohl männliche als auch
weibliche Kandidaten suchen, handelt es sich um ein Versehen, für einen
entsprechenden Hinweis sind wir in diesem Fall dankbar.
