Wir stehen
mit einer Vielzahl von Unternehmen in Kontakt und erhalten oftmals täglich
mehrfach neue Mandate zur Besetzung interessanter und lukrativer Fach- und
Führungspositionen im gesamten Bundesgebiet.
Aufgrund der häufig wechselnden und rollierenden Jobangebote haben wir davon abgesehen, die betreffenden Angebote en detail auf unserer Homepage zu veröffentlichen, da ein immenser täglicher Steuerungsaufwand notwendig ist, die Website bezüglich der Jobangebote wenigstens halbwegs aktuell zu halten.
Sprechen Sie uns gerne gezielt an, wenn Sie auf der
Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind - wir helfen Ihnen
gerne, Ihren Veränderungswunsch schnell, unkompliziert und selbstverständlich
für Sie ohne Kosten zu realisieren. Bitte lassen
Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen nach Möglichkeit ausschließlich in
elektronischer Form zukommen (bewerbung@tross-partner.de) und achten Sie bitte darauf, dass nach Möglichkeit ein Datenvolumen von 5 MB nicht überschritten wird.
Per Briefpost eingehende Bewerbungen werden selbstverständlich auch
bearbeitet. Wir übersenden die Unterlagen nach Erfassung bzw. Prüfung gerne
zurück, sofern ein an den Absender adressierter ausreichend frankierter
Rückumschlag beiliegt.
Unsere Angebote richten sich ausdrücklich an
qualifizierte Personen, ohne Altersbeschränkungen oder sonstige
unsachgemäße Differenzierungsmerkmale. Für den Auswahlprozess ist einzig
und allein die fachliche Qualifizierung der betreffenden Bewerber und -
sofern dies von unseren Klienten vorgegeben ist - die etwaige praktische
Erfahrung in dem zu besetzenden Aufgabengebiet oder sonstige sachliche
Kriterien ausschlaggebend.