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Einführender Hinweis:

Wir stehen mit einer Vielzahl von Unternehmen in Kontakt und erhalten oftmals täglich mehrfach neue Mandate zur Besetzung interessanter und lukrativer Fach- und Führungspositionen im gesamten Bundesgebiet.

Wenn Sie nachfolgend keine Ihren persönlichen Vorstellungen entsprechende Stellenausschreibung finden, heißt dies demnach nicht, dass wir eine solche Position nicht zu besetzen haben. Es ist vielmehr gut möglich bzw. sogar wahrscheinlich, dass wir auch in Ihrem Segment bzw. in Ihrer Region entsprechende vakante Positionen besetzen können. Sprechen Sie uns deshalb gerne gezielt an, wenn Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind - wir helfen Ihnen gerne, Ihren Veränderungswunsch schnell, unkompliziert und selbstverständlich für Sie ohne Kosten zu realisieren.

Sofern eine der offerierten Stelle einmal zwischenzeitlich bereits besetzt sein sollte (dies kann aufgrund der Schnelligkeit des Marktumfeldes schon einmal vorkommen), ist es trotzdem gut möglich, dass wir Ihnen zeitnah eine andere vergleichbare Tätigkeit in Ihrer Wunschregion anbieten können.

Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen nach Möglichkeit ausschließlich in elektronischer Form zukommen (bewerbung@tross-partner.de) und achten Sie bitte darauf, dass nach Möglichkeit ein Datenvolumen von 5 MB nicht überschritten wird.

Per Briefpost eingehende Bewerbungen werden selbstverständlich auch bearbeitet. Wir übersenden die Unterlagen nach Erfassung bzw. Prüfung gerne zurück, sofern ein an den Absender adressierter ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt.

Unsere Angebote richten sich ausdrücklich an qualifizierte Damen und Herren, ohne Altersbeschränkungen oder sonstige unsachgemäße Differenzierungsmerkmale. Für den Auswahlprozess ist einzig und allein die fachliche Qualifizierung der betreffenden Bewerber und - sofern dies von unseren Klienten vorgegeben ist - die etwaige praktische Erfahrung in dem zu besetzenden Aufgabengebiet oder sonstige sachliche Kriterien ausschlaggebend. Sofern in einer der Anzeigen einmal ausnahmsweise nicht ausdrücklich aufgeführt sein sollte, dass wir sowohl männliche als auch weibliche Kandidaten suchen, handelt es sich um ein Versehen, für einen entsprechenden Hinweis sind wir in diesem Fall dankbar.


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