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Kurzfristige Beschaffung geeigneter Fach- und Führungskräfte


Wir besetzen vakante Stellen systematisch und zielgerichtet über verschiedene erprobte Recherchewege:

- telefonische Direktansprache (primär)
- Recherche in (positionsadäquat ausgewählten) Internet-Stellenbörsen
- Anzeigenschaltung in geeigneten Medien


Praxisbericht 'Kundenbezogenes Recruiting'.pdf


Unser Schwerpunkt liegt in der Besetzung kaufmännischer Funktionen (Markt, Marktfolge, Stab) mit dem klaren Fokus auf die Bank- bzw. Finanzdienstleistungs- und IT-Branche.

Hier besetzen wir in der Regel Positionen vom Top-Mangement bis zur Bereichs-, Abteilungs- und Teamleiterebene, auf Wunsch suchen wir jedoch selbstverständlich auch geeignete Kundenberater und -betreuer.

Wir verfügen zusätzlich über ein Netz spezialisierter Kooperationspartner, die erstklassige Kontakte zu Fachkräften und Spezialisten unterschiedlicher Disziplinen halten. Dementsprechend zeitnah können wir vakante Positionen aus verschiedenen Hierarchieebenen qualitativ hochwertig besetzen.


Wir handeln schnell und gut.

Unsere Berater sind allesamt fach- und führungserfahren. Jeder Berater ist es gewohnt, mit dem betreffenden Ansprechpartner "auf Augenhöhe" zu sprechen. 

Wir beschäftigen oder beauftragen keine studentischen Aushilfen, „Junior-Researcher“ oder sonstige Greenhorns ohne fundierte Kenntnisse und Erfahrungen, die sich ihre ersten Sporen im laufenden Projekt verdienen.

Keine "Karteileichen" - schnelle Reaktionszeiten - hohes QualitätsniveauUnsere Datenbestände pflegen und aktualisieren wir in regelmäßigen Abständen. In unseren Datenbanken finden sich keine "Karteileichen". Das spart unnötigen Abstimmungsaufwand und garantiert schnelle Reaktionszeiten.

Eines ist uns besonders wichtig: Fairness und beiderseitige Zufriedenheit. Unsere Dienstleistung ist hochwertig, unsere Honorare sind moderat. Sofern ein durch unsere Auswahl vermittelter Kandidat nicht reüssiert und tatsächlich einmal innerhalb der Probezeit ausscheiden sollte, suchen wir je nach Vereinbarung mit dem Mandanten für eine Zeitspanne von bis zu 6 Monaten kostenfrei einen Ersatzkandidaten.

Testen Sie uns – Sie werden zufrieden sein!

Fordern Sie gerne unser Honorarmodell an - Sie sparen bei der Vermittlung eines unserer Kandidaten bis zu 70% gegenüber den üblichen Vermittlungshonoraren der Mitbewerber. Wir sind günstig, ohne "billig" zu sein (!)

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